|
|
|
Voor werkgevers
 Ook werkgevers krijgen in toenemende mate te maken met
schuldenproblematiek bij medewerkers, er ligt loonbeslag op het inkomen van
de medewerker. Deze (privé)problematiek speelt ook een rol in het werk van de
medewerker: meer stress, minder productiviteit en (wellicht) ziekteverzuim.
Bij een groeiend aantal werkgevers is er behoefte aan begeleiding aan hun
medewerkers. Steeds meer werkgevers hebben dan ook aandacht voor dit
onderwerp in hun HRM beleid. De begeleiding bij schuldenproblematiek is een
complex vakgebied; een vakgebied waar wij in gespecialiseerd zijn. Naast
individuele- en groepsbegeleiding aan medewerkers zijn we ook gericht op
voorlichting aan managers met als doel aandacht voor dit onderwerp op de
agenda te zetten.
Werkwijze
|